職稱評審屬地原則如何分級管理？

《省職稱評審工作實施辦法》（皖人社發〔2018〕5號）

第五條：職稱評審按屬地原則實行分級管理。管理權限分別是：

（一）省級人力資源社會保障部門負責管理高級職稱評審工作。（二）省轄市級人力資源社會保障部門和授權組建中、初級評委會的省直部門及省直屬企事業單位，負責管理所轄范圍內中、初級職稱評審工作。（三）縣（市、區）級人力資源社會保障部門負責管理所轄范圍內初級職稱評審工作。

第十三條：申報材料經用人單位審查確認后，按下列規定提交相應評委會組建單位，并由提交單位出具申請委托評審函。

（一）申報評審高級職稱，市屬及以下單位的，由市級人力資源社會保障部門提交；省直單位的，由省直主管部門提交；

（二）申報評審中級職稱，縣（市、區）屬及以下單位的，由縣（市、區）級人力資源社會保障部門提交；市直單位的，由市直主管部門提交；省直單位的，由省直主管部門提交；

（三）申報評審初級職稱，縣（市、區）屬及以下單位的，由其主管部門提交；市屬及其以上單位，由申報人所在單位提交；

（四）無主管部門的各類經濟組織、社會組織及新興業態專業技術人員申報材料，按屬地原則，由當地人力資源社會保障部門提交；人事檔案放在各級人力資源社會保障部門人才服務機構代理的，由代理機構提交。