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    46項職業資格可直接認定職稱 專業技術人員評職稱簡單了

    時間:2019-09-12 21:54:14    點擊量:


    近日,北京人力社保局出臺《關于建立北京市專業技術人員職業資格與職稱對應關系的通知》,結合北京實際,確定了46項專業技術人員職業資格與職稱對應?吹竭@個消息,很多人感到不解——職業資格和職稱難道不是一碼事嗎?兩者之間有什么區別?互相對應又當如何解讀?


    職業資格類似上崗許可證

    對于專業技術人員職業資格與職稱的對應關系,首先需要明確這兩個名詞的概念。盡管專業技術人員職業資格和職稱都是針對專技人員的評價制度,但兩者用途有所不同。


    專業技術人員職業資格是對專技人員從事某一特定職業所必備的學識、技術和能力的基本要求,包括準入類和水平評價類。專業技術人員一般通過考試取得特定的職業資格后才可從事特定的職業。


    從1994年開始,我國推行國家職業資格證書制度,包括準入類職業資格和水平評價類職業資格。2017年9月,人力資源和社會保障部公布了國家職業資格目錄,140項職業資格名列其中。只有被列入該目錄的職業才可以進行職業資格的許可和認定,而沒有法律法規依據的準入證、上崗證等一律取消。所以,職場人士獲得的職業資格證書,僅限于目錄中的140個職業。這些職業資格基本涵蓋了經濟、教育、衛生、司法、環保、建設、交通等國家重要的行業領域,符合國家職業資格設置的條件和要求。所以,考證人員需要先對照一下職業資格目錄,看看自己是否有必要考取職業資格。


    職稱標志人員能力水平高低

    職稱與職業資格非常容易混淆,而且二者也確實存在交叉性。其實,職稱只是個通俗的說法,準確的名稱應該是“專業技術職務”。作為專業技術人員能力和水平的標志,專業技術職務分為高、中、初不同層級,可通過考試或評審取得,主要用于用人單位的職務聘用、工資待遇等人事管理工作。


    從1986年起,我國實行專業技術職務聘任制度。評上了職稱,按照等級,會有不同的叫法,比如:工程技術人員有技術員、助理工程師、工程師、高級工程師、教授級高級工程師之分;大學老師有助教、講師、副教授、教授等幾個層次。

    最為常見的例子就是去醫院看病,患者掛號都會看到一張醫生出診表,每個醫生的名字后邊都會標注一個“主任醫師”“副主任醫師”或者“主治醫師”等,這就是醫生的職稱。主任醫師和副主任醫師分別是正高和副高職稱,掛他們的號都屬于專家號。掛其他醫生的號則只是普通號。職稱等級不同帶來的待遇差異也是顯而易見的,就醫時的專家號、普通號的掛號費相差至少10元錢;颊卟⒉涣私饷總醫生的能力、水平,職稱成為選擇醫生的第一標準。


    中高級職稱落戶北京能加分

    職稱與準入類的職業資格有點不同,準入類的職業資格是,沒有職業資格證,就不能從事某項工作,所以人們無論如何都會“上趕著”去考試。但是,職稱不同,并不是強制性的東西,考了當然好,不考的話,人事部門也不會天天追著員工發通知。


    通常情況下,對于中級專業技術資格考試,博士研究生畢業就可參加;碩士研究生畢業后,從事所申報專業工作滿2年可參加;而本科生、?粕鷦t分別需工作滿5年、7年。


    很多人認為,只有坐辦公室的白領才能評職稱,工廠里面的技術工人或者自由職業者肯定是與職稱無緣的。其實不然。近幾年,本市實現了高技能人才與工程技術人才職業發展貫通,符合條件的高技能人才可申報工程技術系列職稱評價。在舞臺影視、美術、動漫游戲、文學創作等專業領域工作1年以上、符合條件的自由職業者,經市文化和旅游局、市文聯等認可的文藝家協會或行業協會推薦,也可參加藝術系列職稱評價。


    一般來說,職稱需要從低到高一級一級晉升,“跳級”評職稱雖然也有,但比較少見。一些高端人才年紀已經很大了,卻從來沒有考過職稱。這幾年,本市還制定了特殊政策——企事業單位符合條件的領軍人才,可由所在單位向所轄區人力社保局(區域推薦委員會)推薦,申報中關村高端領軍人才正高級工程師“直通車”評審或高端領軍人才研究員“直通車”評審。符合條件的專業技術人員,可不受學歷、資歷、職稱限制,不需參加職稱外語和計算機應用能力考試,坐“直通車”直接申報高級職稱。


    不過,不少上班族仍然對考職稱并不關心,對相關的考試信息也不予關注。究其原因,在于很多外企或民企只注重員工的實際工作能力,激勵政策也是與工作業績掛鉤,對于職稱、等級意識比較淡漠。于是,一種“職稱無用論”的論調廣泛流傳。實際上,職稱具有十分重要的作用。近年來,本市實施積分落戶政策,具有中級職稱的申請人可以加2分,具有高級職稱的申請人可以加5分,這個加分力度還是很大的。因此,職稱的重要性將日漸凸顯,需要引起有關職場人士的重視。對于報考人員而言,則需要格外關注人事考試中心以及單位人力資源部門公布的考試信息。


    簡化專業技術人員職稱評定

    在實際工作中,職業資格和職稱兩種評價方式都發揮著重要作用,缺一不可。但是,對于部分專業領域的技術人員來說,兩種評價方式的評價內容有交叉重疊,需要花費較多精力分別準備。既參加職業資格認證,又參加職稱認定,不僅給個人工作帶來負擔,而且提高了單位的用人成本。


    去年,市委、市政府出臺《關于深化職稱制度改革的實施意見》,提出要在國家已明確的職業資格和職稱對應關系基礎上,依據國家職業資格目錄,結合本市實際,適度擴大對應范圍,建立本市專業技術職業資格與職稱的對應關系。今年2月,人力資源和社會保障部出臺《關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》,明確工程類職業資格可對應相應職稱。


    在國家及本市職稱制度改革要求下,市人力社保局會同相關行業主管部門對專業技術人員職業資格和職稱系列進行了梳理比對,逐一論證。在評價人群相同、評價內容相似、評價難度相近的職業領域,確定了46項職業資格的對應關系,其中包括注冊會計師、注冊建筑師、注冊勘察設計師等19項準入類職業資格。


    根據對應關系,職業資格中的一級建造師可以對應中級職稱工程師,二級建造師可以對應初級職稱也就是助理工程師。由此,專業技術人員可直接認定相應職稱,并可以此作為申報高一級職稱的條件;用人單位也可擇優聘任相應的專業技術職務。


    據了解,本市多個系列、專業的社會化高級職稱申報工作已于5月底啟動。按照對應關系可認定為中級職稱的各領域相關專業人員,可按高級職稱申報的有關條件和要求登錄市人力社保局網站“公共服務平臺用戶中心”進行申報。


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